つだ歯科矯正歯科
歯科医師（常勤）募集要項

総合歯科として、当院は保険診療から自費診療まで幅広い治療を提供しています。1日の平均来院数は80～100人と多めで、お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方々がご来院されます。

歯科医師の方には、1日につき15～20人の患者さまを担当いただくため、多様な症例に触れ、経験を積むことが可能です。

院内に歯科用CTやiTero（アイテロ）といった最新機器を導入しているほか、医院から徒歩1分の場所にある当法人のグループラボにはセレックシステムも備えています。同じ法人が経営する技工所として連携がスムーズにとれるため、在籍中の勤務医の方からも好評です。

当院の自費診療の割合は、全体の20～30％です。審美治療や自費の義歯、インプラントなど専門性の高い治療を手がけるチャンスも豊富にあります。

また、マウスピース矯正をはじめとした各種矯正治療にも力を入れており、特にマイオブレースやMFTといった小児矯正の分野では、他院から見学のお申し出があるほど注目されています。矯正治療に関心がある方には、またとない学びの場となることでしょう。

保険診療に留まらず、自費診療においても多様なスキルを身につけ活かせる環境が整っています。とは言え、保険・自費いずれも自信のない治療を無理にお任せすることはありません。理事長や先輩歯科医師に対応してもらうこともできますので、気負わずに診療に取り組んでいただけます。

経験が浅い方、ブランクがある方も、安心して治療に取り組める環境を用意しています。

入職後は、理事長や先輩歯科医師が丁寧に指導。勤務医が5名在籍しており、理事長が忙しい時でも、空いている先輩歯科医師に気軽に質問できる体制があります。ベテランの歯科医師も多いため、疑問や不明点が発生した場合は気軽にご相談ください。

技術面で不安を感じている方に対しても、しっかりとサポートします。自信のない段階で、いきなり治療をお願いすることはありません。作業模型や抜去歯を使用して、診療時間内で形成練習などを行っていただけます。もちろん練習の際に、理事長や先輩歯科医師の手が空いていればアドバイスもいたします。

そして、それぞれの技量に合わせてCR充填などの簡単な処置からスタート。徐々にスキルアップできるように配慮していますので、無理なく着実にご自身のペースで成長できます。

経験の浅いうちは、治療計画も必ず理事長が確認してフィードバックします。また、智歯の抜歯などの際も、理事長が都度チェックを行い、細やかなフォローを怠りません。ブランクがある方、技術に自信のない方でも、安心してご入職いただけるでしょう。

当法人は、スタッフのスキルアップを全力で応援しています。

その一環として、学会や外部セミナーへの参加費用は法人が全額負担します。学ぶ意欲がある方のバックアップを惜しみませんので、ぜひ積極的にご活用ください。

「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」という考えで、勤務や休暇の体制を整えました。スタッフ一人ひとりがオンとオフの時間をしっかり区別し、素敵な日々をお過ごしいただきたいと願っています。

当院は、平日1日と、土曜・日曜のどちらかがお休みの完全週休2日制です。お休みの曜日は入職時にご自身で決めていただきます。毎週決まった曜日に休めるため、生活リズムが安定し、個人の予定も立てやすいのではないでしょうか。

長期休暇もしっかりと確保しています。2023年度には、GWに4日、夏季休暇と年末年始休暇に各5日のお休みを設けました。また、慶弔休暇や介護休暇など、各種の特別休暇もご用意しています。

歯科医師の場合は残業がないため、ご家庭と仕事の両立がしやすく、より一層ご自分の時間を充実させられると思います。

歯科医師の方が思うように有休を取得できない医院は、珍しくありません。しかし当法人では、歯科医師を含めた全ての職種で有休取得率は100％です。

1か月前までに申請すれば、ご希望の日に有休を取得いただけます。申請を断ったことは一度もありません。もちろん、体調不良などの急なお休みの際にも使用していただけます。

また、公休日と組み合わせて大型連休にすることも可能です。まとまった休暇をとれるため、海外旅行やイベントなど、プライベートもしっかりと満喫いただけます。

スタッフがそれぞれの技術や知識を活かして長く働けるよう、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金への加入は、将来への安心材料となるでしょう。

産休・育休制度もしっかり整備しており、実際の取得実績もあります。ただ制度があるだけでなく、出産と育児のためにきちんとお休みがとれる職場です。2023年度は計4人が制度を利用し、うち1人は2024年4月に復帰予定です。

私たちは働きたいというスタッフの思いを大切にし、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応しています。復帰後は、時短勤務の常勤として働く選択肢もご用意していますので、ご相談ください。

当院ではママさんドクターも活躍中です。ライフステージに合わせて無理なく働ける環境を提供したいと考え、お子さんの急な発熱など、ご家庭の事情に合わせてお休みや早退が可能な体制も整えています。子育て中の方も、落ち着いて勤務を続けられるのではないでしょうか。

多くの歯科医院が加入する歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」を選択しています。歯科医師国保の保険料は全額自己負担ですが、協会けんぽは半額を医院が負担します。

また、以下のような保障の厚さも魅力です。

さまざまな手当金の支給や保険料の免除といったサポートは、歯科医師国保には無い大きなメリットです。協会けんぽならではのメリットを活用し、さらに安心して長く活躍いただけたらと思っています。

当法人は、2013年9月に「つだ歯科矯正歯科」（綾瀬市）を、そして2021年10月に「リーフおとなこども歯科湘南台」（藤沢市）を開業しました。

当初、つだ歯科矯正歯科はユニット3台でスタートしましたが、現在は医院を拡張して8台で診療しています。新患数は月に90人前後、1日の平均来院患者数も約80～100人と多めです。

着実に成長してきた実績があるからこそ、当法人では以下のようなことをお伝えできます。

医院経営に必要とされる実践的な知識を身につけ、さらに幅広いキャリアを築くきっかけとしていただければと思います。